科潤筑夢(mèng)?英才勵(lì)志｜科潤智控召開員工子女高考專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金表彰座談會(huì)
盛夏碩果盈枝，捷報(bào)聲聲傳來。為踐行公司 “以人為本、關(guān)愛員工、溫暖聚力” 的企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工子女勤學(xué)勵(lì)志、逐夢(mèng)前行，8月17日下午，科潤智能控制股份有限公司召開“科潤筑夢(mèng)?英才勵(lì)志” 員工子女高考專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金表彰座談會(huì)，獲獎(jiǎng)學(xué)子、員工及公司領(lǐng)導(dǎo)齊聚一堂，共同見證學(xué)子金榜題名的榮耀時(shí)刻，共享家庭與企業(yè)雙向溫暖的喜悅。
公司人力資源部經(jīng)理介紹獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)立初衷工作人員現(xiàn)場解讀《關(guān)于設(shè)立 “科潤筑夢(mèng)?英才勵(lì)志” 員工子女高考專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金的通知》相關(guān)內(nèi)容。公司設(shè)立該專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，旨在進(jìn)一步增強(qiáng)員工歸屬感、榮譽(yù)感與幸福感，崇文重教，鼓勵(lì)員工子女奮發(fā)成才。獎(jiǎng)學(xué)金為公司常態(tài)化福利制度，每年持續(xù)執(zhí)行，面向在職正式在崗滿一年以上員工的直系本科錄取子女，按照 985 高校、211 / 雙一流 / 軍警院校、超特控線三個(gè)檔次分級(jí)發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)，為逐夢(mèng)青年送上企業(yè)的一份心意與祝福。
董事長王榮為金榜題名的優(yōu)秀學(xué)子頒發(fā)專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，接過這份沉甸甸的獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)子們臉上洋溢著青春自信的笑容，員工家長滿是自豪與欣慰。一份獎(jiǎng)學(xué)金，既是對(duì)十余載寒窗苦讀的肯定，更是企業(yè)對(duì)員工家庭默默付出的誠摯致謝。
學(xué)子們感恩父母多年辛勤養(yǎng)育，感謝科潤大家庭給予的這份鼓勵(lì)。他們表示，將把這份期許化為前行動(dòng)力，步入大學(xué)之后勤學(xué)篤行，不負(fù)韶華，在新的人生賽道腳踏實(shí)地，學(xué)有所成，回報(bào)家庭與社會(huì)。
董事長王榮向所有圓夢(mèng)大學(xué)的學(xué)子致以熱烈祝賀，向默默耕耘的員工家庭表達(dá)衷心感謝。董事長寄語青年學(xué)子：大學(xué)是人生全新起點(diǎn)，希望大家永葆求知熱忱，錘煉品格、勤學(xué)善思，樹立遠(yuǎn)大理想，敢于追夢(mèng)、勇于擔(dān)當(dāng)，在廣闊天地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。同時(shí)表示，科潤將持續(xù)堅(jiān)守人文底色，把員工的 “家事” 當(dāng)作企業(yè)的 “大事”，持續(xù)完善員工關(guān)懷體系，建設(shè)更有溫度的企業(yè)大家庭。
此次高考專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，是科潤智控人文關(guān)懷體系的又一項(xiàng)重要舉措。一直以來，公司始終把員工家庭需求放在心上，多項(xiàng)暖心福利落地見效，切實(shí)解決員工急難愁盼。
書香小院 —— 寒暑托育暖心驛站為破解雙職工家庭寒暑假子女 “看護(hù)難”，公司打造書香小院員工子女寒暑托育空間，設(shè)置閱讀區(qū)、學(xué)習(xí)區(qū)、益智游樂區(qū)，開展閱讀、趣味課程等豐富多彩的活動(dòng)。員工可以上班送娃、下班接娃，孩子有安全有趣的去處，員工在崗更安心，真正做到工作育兒兩不誤。
中高考帶薪陪考假，護(hù)航人生大考針對(duì)家中有子女參加中考、高考的在崗員工，公司落實(shí)中高考帶薪陪考政策。當(dāng)孩子迎來人生關(guān)鍵大考，員工可申請(qǐng)帶薪假期，放下工作牽掛，全身心陪伴子女奔赴考場。把企業(yè)的關(guān)懷延伸到家庭重要時(shí)刻，讓員工感受實(shí)實(shí)在在的溫暖。
從寒暑托育的貼心守護(hù)，到大考時(shí)刻的陪伴支持，再到高考獎(jiǎng)學(xué)金的勵(lì)志鼓勵(lì)，科潤智控堅(jiān)持以愛聚力，把人文關(guān)懷落到細(xì)微之處。企業(yè)發(fā)展離不開每一位員工的拼搏奮斗，員工小家的幸福，亦是企業(yè)前行的底氣。
愿少年們乘風(fēng)而上，前程似錦；愿全體科潤人同心相伴，共赴美好未來！
