科潤(rùn)智控舉辦焊工技能大比武
為弘揚(yáng)工匠精神，進(jìn)一步提高產(chǎn)品的焊接工藝和質(zhì)量，2020年1月17日14時(shí)，公司組織電氣事業(yè)部鈑金車間全體電焊員工開展了一次技能大比武活動(dòng)。
此次比武共有22名人員參加，分三個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行：1）電弧焊焊接，將兩塊300*70的2.0mm鋼板完成平面焊接。要求焊縫外形均勻，焊道與基本金屬之間過(guò)度平滑，焊道和飛濺物清理干凈且無(wú)氣孔咬邊夾渣。2）角焊，使用氣體保護(hù)焊將一節(jié)中?32圓管對(duì)焊焊接進(jìn)一塊8mm帶孔鋼板。要求焊道外形均勻，焊道與基本金屬過(guò)度平滑，焊道和飛濺物清理干凈并無(wú)氣孔咬邊夾渣。焊道連接接弧處飽滿平順。3）氣割，將一8mmQ235板材氣割成均勻兩塊，要求表面粗糙度，切割面平面度，切口上緣融化程度，掛渣，缺陷的極限間距，直線度以及垂直度良好。最后以百分制為考核標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。
比武中，參寒人員個(gè)個(gè)都全神貫注、各顯身用，經(jīng)過(guò)緊張的35分鐘，大家都完成了比武項(xiàng)目。公司副總經(jīng)理陸顯榮、總經(jīng)理助理王長(zhǎng)斌、電氣事業(yè)部副總經(jīng)理蔣陽(yáng)斌分別進(jìn)行了評(píng)分、計(jì)分。有的人員在因?yàn)楹盖皽?zhǔn)備考慮不周而失分、有的人員焊縫外觀質(zhì)量不夠而失分，還有的因?yàn)闆](méi)有注重操作規(guī)范而失分。最終，經(jīng)過(guò)評(píng)委組的綜合考慮和打分，評(píng)出一等獎(jiǎng)獲得者吳新明；二等獎(jiǎng)獲得者周賢輝、吳立新；三等獎(jiǎng)獲得者劉海瑞、鄭小芳、吳井良、鄢善喜。
此次比武很好的激發(fā)了員工們的愛(ài)崗敬業(yè)、互相學(xué)習(xí)、你追我趕的勁頭。今后，公司還將繼續(xù)組織更多的技能比武，形成“以賽促練，以賽促教，以賽促學(xué)”的良好氛圍，全面提高公司各產(chǎn)品工藝的制造水平。
